Quando il datore di lavoro può licenziare il lavoratore senza preavviso?
Quali sono i motivi per sostenere un licenziamento per giusta causa?
Come può opporsi il lavoratore?
Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e ricorda che, se hai un problema con il tuo datore di lavoro, lo studio legale Brixialex può assisterti per ottenere la giusta tutela.
Buonasera, sono stata assunta in una ditta multinazionale con tante promesse il 2 settembre. Ho preso i miei figli di cui uno disabile mi sono fatta 1400 km con tanti sacrifici. Aggiungo il contratto era a tempo indeterminato nelle categorie protette… Il lavoro me lo ha proposto un amico che è avvocato del azienda. Io non volevo sinceramente andarci lì a lavorare, però sia il mio amico e il capo tedesco mi hanno spalmato tanto miele attorno alla bocca che ho accettato. Al l’inizio avevo difficoltà perché dovevo iscrivere i miei figli a scuola poi non trovavo casa che ad oggi ancora non ho. Viviamo in un albergo a mie spese anche se il capo mi aveva promesso di pagare tutte le spese. Purtroppo ieri nell periodo di prova sono stata dimessa per motivi che mi assentavo spesso. Il motivo perché mi assentavo erano loro cioè colleghi e il capo. Mi lanciavano frecciatine e subivo mobbing. Ogni giorno dovevo fare 3 ore andata e ritorno per poter raggiungere l’azienda con i mezzi e a piedi sulla superstrada. Io certamente non sono nelle categorie protette per nessun motivo. Ma mi sento discriminata. Ho tutti i messaggi di WhatsApp conservati. Cosa mi suggerisce fare?
Buongiorno signora, la situazione va analizzata nel suo complesso e approfondita in studio, con tutti documenti.
Lei do ve si trova?