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Telecamere sul luogo di lavoro: sono legali?

Utilizzare le telecamere per sorvegliare i  dipendenti è legale o viene lesa la privacy? Cosa accade se il datore di lavoro sospetta di comportamenti scorretti tenuti dal lavoratore? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e ricorda che, se…

Come funziona il licenziamento per giusta causa?

Quando il datore di lavoro può licenziare il lavoratore senza preavviso? Quali sono i motivi per sostenere un licenziamento per giusta causa? Come può opporsi il lavoratore? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e ricorda che, se hai…

Proprietario o inquilino: a chi spetta la manutenzione della casa?

Riparazioni non eseguite nell’appartamento in affitto: cosa può fare e cosa, invece, non può fare l’inquilino?
Cosa rischia il proprietario in caso di mancata manutenzione della casa?

Cosa fare in caso di mobbing o straining da parte del datore di lavoro?

Cosa può fare il lavoratore in caso subisca condotte vessatorie e stressanti da parte del datore di lavoro? Quando può considerarsi vittima di mobbing? Cosa si intende, invece, per straining? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e ricorda…

Lavoratore e mansioni superiori: quando è lecito eseguirle?

Il datore di lavoro può richiedere al dipendente di ricoprire mansioni superiori rispetto al suo livello? E se sì, che limiti ci sono? Il lavoratore acquista così un diritto alla promozione? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e…

Malattia e visita fiscale: cosa accade se non si viene trovati a casa?

Che cosa accade nel caso in cui un dipendente sia a casa per malattia e non venga trovato durante la visita fiscale di controllo? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e ricorda che, se hai un problema con…

Contratti online: come funzionano?

Oggigiorno sempre più spesso capita di sottoscrivere un contratto tramite un sito web, senza avere di fronte fisicamente una persona. Ma come funzionano esattamente? E in cosa si differenziano dai contratti “cartacei”? Scopri di più…

Malattia del dipendente: quali sono i comportamenti vietati?

Quali sono i comportamenti che il dipendente può tenere durante il periodo di malattia? Cosa è vietato e cosa è lecito?