Telecamere sul luogo di lavoro: sono legali?
Telecamere sul luogo di lavoro: sono legali?

Utilizzare le telecamere per sorvegliare i  dipendenti è legale o viene lesa la privacy? Cosa accade se il datore di lavoro sospetta di comportamenti scorretti tenuti dal lavoratore? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e ricorda che, se…

Come funziona il licenziamento per giusta causa?

Quando il datore di lavoro può licenziare il lavoratore senza preavviso? Quali sono i motivi per sostenere un licenziamento per giusta causa? Come può opporsi il lavoratore? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e ricorda che, se hai…

Cosa fare in caso di mobbing o straining da parte del datore di lavoro?

Cosa può fare il lavoratore in caso subisca condotte vessatorie e stressanti da parte del datore di lavoro? Quando può considerarsi vittima di mobbing? Cosa si intende, invece, per straining? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e ricorda…

Lavoratore e mansioni superiori: quando è lecito eseguirle?

Il datore di lavoro può richiedere al dipendente di ricoprire mansioni superiori rispetto al suo livello? E se sì, che limiti ci sono? Il lavoratore acquista così un diritto alla promozione? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e…

Malattia e visita fiscale: cosa accade se non si viene trovati a casa?

Che cosa accade nel caso in cui un dipendente sia a casa per malattia e non venga trovato durante la visita fiscale di controllo? Scoprilo nell’articolo qui sotto 👇 e ricorda che, se hai un problema con…

Malattia del dipendente: quali sono i comportamenti vietati?

Quali sono i comportamenti che il dipendente può tenere durante il periodo di malattia? Cosa è vietato e cosa è lecito?

Obbligo per il datore di lavoro di consegnare la busta paga

Il datore di lavoro non ti consegna la busta paga? Cosa puoi fare in questi casi?

Lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati: definizione e relative agevolazioni per le imprese

Il D.M. del 17 ottobre 2017 ha modificato le categorie dei lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati, avendo rivisto i requisiti che i lavoratori devono possedere per rientrare in queste, i benefici e le agevolazioni che ne derivano.

Nasce lo studio legale BrixiaLEX

Dall’unione di un gruppo di affermati professionisti operanti in vari ambiti del diritto, che hanno maturato una pluriennale esperienza nei propri settori di competenza, nasce lo Studio BrixiaLEX